El Estado nacional, a través del Decreto 721/20 comenzó a implementar un Plan Estratégico en materia de cupo laboral destinado a las personas travestis, transexuales y transgéneros en el ámbito de la Administración pública.

La Agencia Nacional de Discapacidad, mediante la Resolución 54/21 del Boletín oficial, garantizará la real inclusión y permanencia de este sector de la población en el empleo público con el fin de lograr una sociedad cada vez más justa e igualitaria.