Transparencia proactiva
En ese marco, resulta importante destacar que el Ministerio de Capital Humano se encuentra constituido por las Secretarías de: Niñez, Adolescencia y Familia; Educación; y Trabajo, Empleo y Seguridad Social; organismos desconcentrados y descentralizados, y su propósito es el de lograr el máximo desarrollo del capital humano, a través de la centralización de las políticas en materia de Educación, Trabajo y Niñez, Adolescencia y Familia, mediante el diseño e implementación de políticas de protección y fortalecimiento para la sociedad y, en particular, para las poblaciones vulnerables.
Su creación, se produjo a través del Decreto 8/2023, de fecha 10 de diciembre de 2023, mediante el cual se llevó a cabo la adecuación de las disposiciones de la Ley de Ministerios y los objetivos planteados, en el marco de los lineamientos propuestos por el Gobierno Nacional.
Dotación óptima
Resulta importante resaltar que, de conformidad con lo señalado anteriormente, el Ministerio de Capital Humano es un organismo de reciente creación; al igual que el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, el cual fue creado a través del Decreto N° 585 de fecha 4 de julio de 2024.
Informes de gestión
Actualmente nos encontramos avanzando en la construcción del correspondiente al año 2024 y se ponen a disposición los informes anteriores de las distintas Secretarías que hoy conforman el Ministerio:
Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia
Secretaría de Educación
Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Estadísticas
Accedé a información sobre indicadores de gestión.
Seguimiento del Presupuesto del Ministerio de Capital Humano
Solicitudes de Acceso a Información Pública
Estudios y estadísticas laborales
Políticas estratégicas
Accedé a información sobre las principales políticas que llevan adelante las Secretarías del Ministerio de Capital Humano.
Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia
Programa de Acompañamiento Social
Programa de acompañamiento para el egreso de jovenes y adolescentes sin cuidados parentales (PAE)
Prestanción alimentar
Secretaría de Educación
Voucher Educativo
Becas Progresar
Alfabetización
Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Plan Nacional de Regularización del Trabajo
Volver al Trabajo
Planificación estratégica y metas
Accedé la Planificación Estratégica del Ministerio de Capital Humano y sus metas.
Política de integridad y Ética Pública
Para esto, desde el Ministerio se trabaja en:
• El fortalecimiento de las capacidades institucionales para promover acciones de integridad y transparencia en la gestión;
• La implementación de mecanismos y políticas para mejorar la transparencia e integridad en las áreas y programas;
• La facilitación al ciudadano para el acceso a la información generada en las distintas áreas, en particular a través de la ley 27.275.
En este sentido, en el mes de noviembre de 2024 las autoridades del Ministerio mantuvieron un encuentro con el titular de la Oficina Anticorrupción (OA), Alejandro MELIK, y la Directora de Planificación de Políticas de Transparencia de la OA, Carina LAROCCA, que tuvo por objetivo una capacitación sobre la normativa aplicable que rige en ética pública y transparencia en el ámbito de la Administración Pública Nacional y reafirmar el compromiso del Ministerio de Capital Humano con la temática.
Accedé a la nota acá.
Así mismo, en materia de Ética Pública se puede acceder a más datos remitiéndose a la sección de Obsequios y viajes.
Por último, es importante destacar el Ministerio cuenta con un área y equipo que, entre otros propósitos, se dedicada a implementar políticas de transparencia, rendición de cuentas y gobierno abierto, asistiendo al Ministro en todos los temas vinculados a la transparencia, rendición de cuentas y la obligación de brindar adecuada respuesta institucional a los pedidos de acceso a la información pública de acuerdo a las disposiciones de la Ley N° 27.275.
Información actualizada a noviembre 2024.