Luego de la reunión, durante la cual el referente en derecho laboral, Julián De Diego, expuso sobre los “Nuevos Desafíos del Derecho Laboral en el Siglo XXI”, el inspector general señaló que “… la reconversión de las relaciones en materia de recursos humanos, es algo fundamental para fomentar y promover las inversiones locales y extranjeras en el país y, al mismo tiempo, deben estar en sintonía con las políticas de simplificación que está implementando la IGJ respecto de las personas que desean invertir y los vehículos adecuados para llevar adelante dichas inversiones. Argentina es un país que carece hoy de ahorro interno y depende, ciertamente, de la inversión foránea, y de la recuperación de los fondos que muchos argentinos han retirado del mercado en décadas pasadas, para poner de vuelta en valor al país, y permitir la generación de emprendimiento genuinos y puestos de trabajo formales…”

En tanto, De Diego se refirió a las cuestiones vinculadas al impacto de las nuevas tecnologías en la construcción del espectro de las fuerzas laborales, y el modo en el cual interfieren, en el campo del Derecho del Trabajo, las teorías de los “derechos adquiridos” frente a la necesidad de cambio estructural en las relaciones laborales. A su vez, abogó por lo que llamó un proceso de “desconstrucción” del contenido de las relaciones del trabajo para reconvertirlas en “relaciones en materia de recursos humanos” siguiendo la tendencia de los países más avanzados en esta materia; y llamó a reinterpretar los Tratados Internacionales sobre Derechos Humanos en la materia.