Brecha de Género: Un nuevo informe marca la paridad en el personal civil sin cargos de la Administración Pública Nacional
Se presentó el informe sobre Brecha de género en los cargos de gobierno que realiza dos veces al año la Secretaría, con datos de la Base Integral de Empleo Público y Salarios correspondientes a junio y diciembre.
Como arrojan los análisis que se llevan adelante desde diciembre de 2019, existe paridad de género en el personal civil del sector público nacional que no detenta funciones ejecutivas o de conducción, y la brecha de género se observa a medida que se asciende en la escala jerárquica de los cargos.
Sin embargo, se advierte el crecimiento de presencia de mujeres en algunos cargos, que se sostiene en los últimos años:
- en Alta Dirección Pública a partir de 2018, crece la presencia de mujeres hasta un 4% para junio 2023.
- se reduce la brecha en lo que atañe a las Direcciones, en más del 10 % -comparando con junio 2009, primer registro-.
- en Autoridades Superiores, crece la presencia de mujeres en los cargos de Ministros/as desde 2022 y en el resto de las categorías –Secretarios/as, Subsecretarios/as y Otros/as- a partir de 2021.