A fin de acompañar el diálogo social entre sindicatos, empleadores y empleadoras y trabajadores y trabajadoras, la Dirección Nacional de Nuevas Formas de Trabajo diseña e implementa programas, planes y acciones para la generación y la mejora de las condiciones laborales de estas nuevas formas de trabajo, garantizando el trabajo decente y una transición justa.

Las actividades que se llevan a cabo son:

• Acompañamiento en las negociaciones colectivas entre entidades sindicales y empresas en aspectos que involucren cambios en los procesos laborales con inclusión y uso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
• Asesoramiento para la adopción de la modalidad del teletrabajo.
• Asesoramiento en procesos de readaptación de puestos de trabajo en el marco de una transición justa
• Concertación de Convenios Colectivos de Trabajo (CCT)
• Articulación institucional: trabajo con otros organismos en materia de empleos verde, transición justa, nuevas formas de trabajo y consideraciones sobre medio ambiente.

Y las responsabilidades de esta Dirección Nacional son:

• Definir, formular, adoptar y promover políticas, planes, programas y proyectos de Teletrabajo y Trabajo Conectado, que faciliten el acceso de esta modalidad laboral a todos los habitantes del territorio nacional.
• Asesorar y asistir a la Secretaría, en el ámbito de su competencia, en su participación en los grupos o mesas de trabajo promovidos por organismos internacionales especializados.
• Articular con distintos ámbitos del Estado Nacional, provincias y municipios, sindicatos, cámaras empresariales y organizaciones no gubernamentales y asociaciones civiles, la solicitud de trabajo por parte de personas en situaciones de vulnerabilidad, realizando entrevistas personales, telefónicas o por cualquier medio de comunicación y acciones que promuevan su inclusión en el mundo laboral.
• Coordinar acciones conjuntas para optimizar las condiciones en la comunicación diaria de los habitantes, promoviendo el acceso a la información y las comunicaciones, en materia de trabajo e inclusión laboral, como clave del desarrollo nacional.
• Proponer y diseñar, junto al Ministerio de Educación, herramientas de capacitación y formación en teletrabajo y trabajo conectado para docentes, profesores y alumnos de nivel Medio, Terciario y Universitario de manera que puedan ser aplicadas a la generación de nuevos puestos de trabajo y/o a la incorporación al mercado formal de los estudiantes y egresados.