En la reunión participaron equipos de las diferentes áreas del INAP y los Coordinadores Técnicos de Capacitación (CTC). El espacio completó así la agenda desplegada durante 2022, orientada a actualizar y consolidar las líneas de trabajo compartidas en relación con la formación y capacitación de las y los trabajadores estatales.

Desarrollado como uno de los ejes de trabajo del INAP, el Programa INAP-CTC/SNC busca favorecer el intercambio sostenido y sistemático entre estos equipos que permita brindar herramientas específicas a quienes realizan la gestión de la capacitación en las jurisdicciones y ampliar los espacios de interacción para la revisión y ajustes de procesos, procedimientos e instrumentos movilizados cotidianamente.

Sus líneas de trabajo fueron establecidas a partir de un diagnóstico de situación elaborado en la pos-pandemia por Covid-19 que mostró la necesidad de analizar procesos y procedimientos, circuitos y temporalidades, dinámicas y lógicas de interacción, instrumentos y criterios que habían sido alterados por esa experiencia crítica que alcanzó todos los órdenes de la vida. Ese reconocimiento abrió una ventana de oportunidad para la revisión, la actualización y la innovación como un ejercicio sostenido en la labor de la capacitación de las y los trabajadores del Estado.

Para ello se definió un conjunto de acciones de diferentes formatos a implementarse entre 2022 y 2023 en las que están involucradas distintas áreas del Instituto. En primer lugar, se estableció una agenda de Encuentros Institucionales como espacio para el intercambio de información y experiencias de trabajo. Por otro lado, se organizó un Ciclo formativo específico destinado a los CTC, a cargo de la Coordinación de Trayectos Formativos de la Dirección Nacional de Planeamiento Estratégico de la Capacitación (DNPEC). También se llevaron adelante varias asistencias técnicas como instancias de actualización y revisión a cargo de diferentes responsables de áreas del INAP y sus respectivos equipos. Participaron en estas asistencias las diferentes áreas de la Dirección de Oferta Académica: la Coordinación de Acreditación, Evaluación y Sistematización de la Capacitación, a cargo de la Mag. Diana Rinaldi; la Coordinación de Articulación del SNC, a cargo de la Mag. María Natacha Sarquis, y la Coordinación de Capacitación Digital y Nuevas Tecnologías, a cargo de la Lic. Pilar Suárez; así como la Dirección de Administración de la Capacitación, a cargo de la Dra. Alejandra Bello, dependiente de la Dirección de Planeamiento Estratégico de la Capacitación.

Entre estas actividades, durante 2022 se prestó especial atención al fortalecimiento del proceso de planificación de la capacitación que llevan adelante los organismos cuyas necesidades y propuestas no sólo son de gran valor para su propia agenda de trabajo sino que cada año son consideradas por el INAP en tanto órgano rector de la capacitación en la Administración Pública Nacional, para la organización de su propuesta formativa.

Durante el 4to. Encuentro Institucional, los Coordinadores Técnicos de Capacitación acompañaron la presentación realizada por los responsables del INAP, valoraron el recorrido propuesto por el Programa y realizaron aportes desde su propia experiencia. De esta forma, se cerró un año de trabajo compartido y se trazaron las bases para su continuidad en 2023.