Presidencia de la Nación

Reconocimiento a instituciones y empresas que abordan la prevención de los consumos problemáticos en el ámbito laboral

Desde SEDRONAR se trabaja en la articulación con empresas y sindicatos para abordar integralmente ésta problemática.

El titular de la Secretaría de Políticas Integrales sobre Drogas (SEDRONAR), Roberto Moro, encabezó la entrega de certificaciones y recertificaciones a empresas, gremios y sindicatos que cuentan con ámbitos laborales preventivos en relación a consumos problemáticos.

“No concebimos otra forma de trabajar que no sea en equipo, en red y de forma articulada con todos los actores. Por eso, para nosotros es un orgullo trabajar y afrontar este desafío de forma conjunta con el fin de buscar la mejor calidad de vida para cada una de las personas que están en sus instituciones”, indicó el titular de la SEDRONAR, Roberto Moro.

En ese sentido, tres empresas y gremios recibieron certificaciones por sus ambientes laborales preventivos en materia de consumos problemáticos de sustancias. En tanto, siete instituciones fueron recertificadas, entre las que se destacan la Obra Social Ferroviaria (OSFE), Pampa Energía y EDESUR.

Participaron del encuentro, que se llevó adelante en el salón auditorio de la SEDRONAR, la subsecretaria de Estrategias Preventivas y Asistencia, Silvia Pisano; la directora de Prevención, Lorena Puchetti; y el coordinador de Prevención en el Ámbito Laboral, Emanuel Basille.

“Sabemos cuánto esfuerzo significa trabajar el hacia adentro de sus instituciones; el pensar cómo acompañamos nosotros estos procesos; cómo desestigmatizamos el tema del consumo de sustancias; y cómo entendemos que detrás de cada trabajador, de cada uno de los integrantes de las empresas o de los sindicatos, hay personas y esas personas necesitan ser alojadas como tal”, subrayó Pisano.

La SEDRONAR certifica a instituciones públicas y privadas que cuenten con políticas y estrategias de prevención de consumo problemático de sustancias. Así, esta iniciativa tiene el objeto de reconocer la implementación de programas preventivos en los ámbitos laborales, propiciando la construcción de una cultura organizacional preventiva.

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