El 30 de marzo, durante la 1era. Asamblea del Consejo Federal de la Función Pública (CoFeFup) que se llevó adelante en Tierra del Fuego, se presentó el Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública 2022.
La presentación estuvo a cargo de la Secretaria de Gestión y Empleo Público, Dra. Ana Castellani, quien habló primero de los resultados alcanzados en la implementación del Plan Federal 2021 y su impacto cualitativo y cuantitativo.

Alcance Cuantitativo

Se destacó la firma de convenios con 11 universidades nacionales, gracias a los cuales se pudieron hacer 90 cursos virtuales tutorados, 87 autogestionados, 45 webinarios y 3 charlas magistrales con modalidad virtual. El total de inscriptos ascendió a 44.314.

Alcance Cualitativo

• El Plan se organizó en ejes formativos y módulos, incorporando nuevas temáticas y modalidades surgidas de las necesidades de cada provincia.
• Se potenció el trabajo sumando nuevas universidades con representación en las distintas regiones del país.
• Se homologaron procesos para mejorar la gestión operativa.

Avances del Plan 2022

La resolución SGyEP 25/2022 aprueba el Plan Federal con las siguientes características:

• Dos perfiles de destinatarios: operativo y ejecutivo/mandos medios.
• Tipos de actividades: cursos virtuales tutorados y autogestionados, eventos presenciales, charlas magistrales y webinarios.
• 3 ejes formativos: estratégico, sectorial/de agenda regional, instrumental.
• Se suman nuevas universidades alcanzando un total de 20 convenios.
• Se incorpora el eje estratégico de capacitación vinculado a la propuesta INAP Futuro
• Contará con un presupuesto de 45 millones de pesos para el 2022.