El Programa INAP Futuro es una propuesta del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) que tiene por finalidad conformar un espacio de reflexión, planificación, experimentación e implementación sistemática basado en el análisis de los escenarios posibles del futuro y de las transformaciones sociales y organizacionales del presente.

Esto constituirá un insumo relevante para el fortalecimiento de la organización y del Sistema Nacional de Capacitación, así como para el desarrollo de ideas e iniciativas innovadoras y el diseño de nuevas herramientas para la gestión de la capacitación.

INAP Futuro se gesta partiendo de la premisa de que el Estado debe ser ejemplo de eficacia organizacional. Esto supone atender permanentemente a las posibles mejoras en los procesos y en la calidad de sus servicios y políticas. Se trata de consolidar un Estado al servicio de la ciudadanía y de jerarquizar a las personas que le dan vida mediante programas de capacitación pertinentes, actuales, accesibles y de calidad.

Objetivos del programa

• Optimizar la organización y la coordinación de acciones del Sistema Nacional de Capacitación.
• Apalancar el alcance de los programas de capacitación del INAP a partir de la implementación de nuevas tecnologías que permitan una gestión más ágil y eficaz.
• Fortalecer los procesos de planificación estratégica y evaluación del Sistema Nacional de Capacitación sobre la base del análisis de datos.
• Mejorar los diseños y metodologías de los nuevos desarrollos de capacitación.
• Incorporar las tecnologías exponenciales desde una perspectiva de inclusión digital, orientándolas al servicio de las trabajadoras y los trabajadores, y de sus trayectorias públicas.
• Construir los perfiles públicos para el siglo XXI.

Organización y gestión de la propuesta

La propuesta se articula a partir de la conformación de equipos multidisciplinarios y dinámicos agrupados por objetivos. Estos grupos, constituidos ad hoc para la implementación de cada proyecto específico, están integrados por las trabajadoras y los trabajadores del INAP, que son orientados en su labor cotidiana por la participación de referentes especializados, quienes se desempeñarán como responsables del desarrollo de proyecto académico.

Sus componentes son:

• Unidad de Prospectiva y Escenarios Futuros.
• Unidad de Re-orientación Estratégica de la Capacitación.
• Laboratorio INAP 4.0.

El impacto del programa se reflejará en:

• La mejora en la prestación de servicios e implementación de políticas desarrolladas por las organizaciones públicas.
• La integración digital del Sector Público Nacional.
• El fortalecimiento de la autonomía tecnológica de las organizaciones de la Administración Pública Nacional.
• La optimización y ampliación de los canales digitales de atención a la ciudadanía.
• La mejora en la gobernanza digital.