La Subsecretaría de Fortalecimiento Institucional (SSFI) de la Secretaría de Gestión y Empleo Público participó en la presentación del documento Plan Estratégico Institucional (PEI) 2023-2025 del Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales (CNCPS).

El evento se realizó en la sede de la Jefatura de Gabinete, en el Edificio Somisa, y fue encabezado por la Secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, acompañada por la Presidenta del CNCPS, Marisol Merquel, el Subsecretario de Coordinación Técnica y Análisis de la Información, Eduardo Brau, la Directora de Planificación de la Gestión de la SSFI, María Lucía Sampayo, y la asesora del CNCPS, Romina Vittor.

La apertura estuvo a cargo de Merquel, quien resaltó y agradeció a los y las agentes del CNCPS por el trabajo arduo en la construcción de herramientas de gestión con una mirada a la población más vulnerable.

A continuación, Castellani destacó el rol fundamental de la planificación y evaluación en la calidad de las políticas públicas como necesaria “para diseñar muy acertadamente las políticas e ir corrigiéndolas”. “En el momento de la evaluación, que no sea un mero trámite, sino que sea algo que permita revisar y corregir hacia adelante”, agregó.

Luego, Brau realizó un recorrido por los avances significativos del CNCPS en los últimos años y resaltó la necesidad de reflexión y revisión de lineamientos del organismo plasmados en el PEI como un instrumento de gestión que brinde respuestas a las nuevas necesidades y potencie los objetivos estratégicos del organismo.

Por su parte, Sampayo destacó y agradeció la amplia colaboración para el análisis situacional del CNCPS y presentó los principales hallazgos y desafíos de cara a la implementación del Plan. Asimismo, Vittor mencionó las principales propuestas de acción en marcha para el fortalecimiento de sus capacidades institucionales potenciando su rol en el objetivo de articulación con otros organismos estatales.

Tras un año de confección, la asistencia técnica realizada por la Dirección Nacional de Fortalecimiento de las Capacidades de Gestión de la SSFI se llevó adelante de manera colaborativa. La elaboración del PEI se desarrolló en tres etapas: la primera tuvo como objetivo el análisis diagnóstico a través de la revisión documental, una encuesta a las y los agentes del CNCPS y entrevistas en profundidad al personal directivo, para lograr identificar brechas y oportunidades de mejora institucional; en la segunda etapa, se definieron los ejes de trabajo e identificaron las líneas estratégicas de acción; y la tercera y última etapa de PEI se constituyó en el momento clave para la realización del plan dado que su implementación queda sujeta a las definiciones técnico-políticas del equipo del CNCPS.