La Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato (CIOT) acordó modificaciones para el CCT
Las propuestas se concretaron este miércoles en las oficinas de la Secretaría de Gestión y Empleo Público.
Encabezada por la secretaria Ana Castellani, la reunión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato (CIOT) del Convenio Colectivo de Trabajo General acordó elevar a la Comisión Negociadora General una propuesta con una serie de modificaciones al CCTG para la Administración Pública Nacional -homologado por Decreto 214/06-, a fin de adaptar el texto del mismo conforme los aspectos más relevantes y competentes del Convenio Nº190 de la OIT.
El Convenio 190 reconoce el derecho de toda persona a un ambiente de trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género. Asimismo, determina que tales comportamientos pueden constituir una violación o un abuso de los derechos humanos.
Estuvieron presentes, por parte de la SGyEP la Directora Nacional de Relaciones Laborales, Paula Recalde y la Coordinadora de Negociaciones Colectivas y Relaciones Laborales de la Dirección Nacional de Relaciones Laborales, Mariela Liuni.
Asistieron además, en representación del Estado Empleador Verónica Franco (asesora de la Dirección Nacional de Relaciones Laborales), Paula Varela (Ministerio de Economía), Lía Choco (Jefatura de Gabinete de Ministros) y Florencia Natale (Secretaria Técnica Administrativa). Por parte de la Unión Personal Civil de la Nación UPCN, Alejandra López Atia, Eric Salomone Strunz, Susana González y Karina Trivisonno, y de la Asociación de Trabajadores del Estado ATE, Gladys Sosa.
¿Qué es la CIOT?
La Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato (CIOT) es un espacio de diálogo social para la construcción de consensos y el impulso de acciones para el logro de la igualdad de oportunidades y de trato en el ámbito de la Administración Pública Nacional. Además es el lugar para la recepción de denuncias referidas a las cuestiones de su competencia.