En una jornada que tuvo como protagonistas a trabajadoras y trabajadores a través de valiosas exposiciones, y que contó además con un espacio de pensamiento en talleres, se reflexionó sobre:

• Las políticas existentes y cómo propiciar otras que posibiliten una mayor democratización en los diferentes campos del ámbito laboral y empresarial , con inclusión de la mujer en los niveles de decisión, enfocando la temática desde la experiencia y el “atravesamiento” histórico social de la mujer;

• Destacar la historia vista a la luz de las luchas en el mundo del trabajo y el protagonismo de la mujer y el surgimiento de las organizaciones emergentes de esas luchas y conquistas;

• Diferenciar los términos: Poder como valor y Poder como posibilidad. El Poder y sus efectos en la interacción social. Las actitudes manifiestas del sometimiento en el trabajo y en el mundo empresario. Cuando el Poder se asocia a la posibilidad- al protagonismo , al ser y el hacer;

• Manifestar la importancia de generar espacios de reflexión para que las mujeres puedan trabajar sobre la “naturalización” de comportamientos expresadas en el mundo del trabajo y contradictorias con el deseo de no discriminación en la participación gremial y empresarial.