Esta mañana Alejandro Grillo, Subsecretario de Fortalecimiento Institucional, inició el panel de “Formación y capacitación: desarrollo de capacidades y producción de conocimiento en la función pública”, acompañado por Leandro Bottinelli, Director Institucional del INAP; Nicolás Boemo, Director del Instituto Provincial de la Administración Pública de la Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; Mónica D’Elía, Secretaria de Formación de ATE; Sandra Dall’Asta, Secretaria de Capacitación de UPCN; y Sebastián Novomisky, investigador en Comunicación, Tecnologías y Educación de la Facultad de Periodismo y Comunicación Social de la UNLP.

En su presentación, Grillo puso en valor todo lo desarrollado desde el comienzo de la gestión en el ámbito de formación y capacitación, y describió los tres ejes centrales de trabajo de la Subsecretaría: la mejora de los servicios a la ciudadanía, el fortalecimiento de las capacidades de gestión (haciendo hincapié en la importancia de la planificación, seguimiento y evaluación de las políticas públicas ) y el desarrollo de códigos de ética, con énfasis en la integridad y transparencia como base de la gestión pública.

Además, destacó que para que esto sea posible no alcanza con llevar adelante una política de fortalecimiento institucional, a pesar de su necesidad (ya que gracias a esta se logró que 1 de cada 3 agentes que están en contacto con la ciudadanía recibieran formación). Señaló también la importancia de encarar un desafío utópico, en donde cada integrante de los grupos de trabajo comprometidos con la gestión pública debe aportar los valores de solidaridad, de cooperación y de compañerismo, así como el convencimiento de que el todo es más que la suma de las partes, conformando de esta forma buenos equipos. Para el subsecretario, esto resulta fundamental porque “los buenos equipos se hacen con buenas personas”, e invitó a conformar en cada uno de los territorios equipos con estas características.