El Centro de Géneros en Tecnología, Centro G+T, de la Secretaría de Innovación Pública encabezó la ronda de debate “CTRL +Z a la brecha en la Ciencia”. La mesa tuvo lugar en el Centro Cultural Kirchner y fue parte de las actividades desarrolladas en el marco de Nosotras Movemos el Mundo que impulsan el Ministerio de Cultura y el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad en la previa al Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras.

La ronda contó con la participación de la subsecretaria de Servicios y País Digital, Ana Carina Rodríguez; la directora de Mujeres, Géneros, Diversidad y TIC de dicha Subsecretaría, Josefina Maharbiz; y representantes de las empresas que componen el Centro G+T, quienes se refirieron a los avances y desafíos del desarrollo profesional de las mujeres en el sector de la Ciencia, la Tecnología, la Ingeniería y las Matemáticas (CTIM).

Durante la apertura, Ana Carina Rodríguez señaló: “Para trabajar en la sensibilización de niñas y adolescentes es importante transmitir las posibilidades de aplicación real de la tecnología y todo lo que puede alcanzarse a través de ella”. También remarcó que “cuando hablamos de mujeres y diversidades en tecnología y disminución de la brecha no solo estamos hablando de ingenieros o programadores. Hay un montón de habilidades digitales blandas como experiencia de usuario, testing, QA o ciberseguridad que también son tecnología y son oportunidades de inserción laboral”.

Por su parte, Maharbiz subrayó que el Centro G+T propicia el desarrollo de una “gestión con perspectiva de género en pos de aportar, desde el lugar que tenemos, herramientas a la ciudadanía para poder acortar la brecha en el sector CTIM. Estas herramientas son capacitaciones para sensibilizar y visibilizar; y para poder generar mayor posibilidad de acceso a estas áreas”.

Sobre el Centro de Géneros en Tecnología

El Centro G+T es un espacio de colaboración público-privado que se inició en abril de 2021 con el objetivo de ofrecer capacitaciones, certificaciones, cursos y actividades que colaboren en la reducción de la brecha de géneros en el sector de la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (CTIM).

Participan de la iniciativa la Secretaría de Innovación Pública de la Jefatura de Gabinete de Ministros de la Nación, Claro, Ericsson, Huawei, Nokia, AWS, Globant, Google, Microsoft, Telefónica, Meta, Telecom, Tecnored, Whatsapp, Fundación YPF, el Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET) y UNICEF. Además, el Centro incorporó a la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), a través de su oficina de desarrollo (UIT-D), para aunar esfuerzos y reducir la brecha digital de género.

En su primer año de trabajo, el Centro G+T inspiró a seguir carreras CTIM a más de 2000 mujeres y adolescentes, se capacitaron en tecnología a más de 800 jóvenes y docentes, participaron de charlas y talleres online más de 1700 mujeres y personas del colectivo LGTBIQ+ de distintas edades; y se otorgaron más de 200 certificaciones en distintas temáticas tecnológicas.

Campus G+T

El Campus G+T es una plataforma de aprendizaje virtual propia que puso en marcha el Centro G+T y que aloja cursos disponibilizados por todos los integrantes del espacio.

La plataforma posee tres secciones principales: Formate, Inspirate y Enterate.

-Formate: en esta sección se encuentran cargadas todas las ofertas de cursos y capacitaciones virtuales tales como “Programación web”, “Community Manager”, “Diseño con celulares” y “Navegación segura”.

-Inspirate: para incentivar a mujeres y diversidades -y a modo de ejemplo- se encuentra disponible material cedido por “Científicas de Acá”. Se trata de textos que cuentan historias de Fran Bubani, Felicitas Arias, Emma Pérez, Carolina Vera, Rebeca Cherep de Guber, Miriani Pastoriza, Victoria Flexer, entre otras.

-Enterate: en esta parte se encuentran informes de datos y estadísticas de organismos como INET, ELA, UNICEF que refieren a las brechas de géneros que existen en el ámbito laboral en general y en el sector TIC/CTIM en particular.

Por último, se destacan los cursos de alfabetización digital, a los cuales se sumaron dos niveles nuevos: Alfabetización digital primeros pasos y Alfabetización digital: un paso más hacia la inserción laboral.