Se realizó la capacitación “Visibilidades para la Igualdad” para agentes del Ministerio
Dirigido a las y los agentes de la Coordinación de Apoyo a Trabajadores con Discapacidad (CATD) en articulación con la Asesoría de Género y Diversidad Sexo Genérica de la Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

En el marco de las acciones del Programa Equiparar del Ministerio de las Mujeres, Género y Diversidad (MMGyD), se desarrolló el taller participativo “Visibilidades para la Igualdad” dirigido a las y los agentes de la Coordinación de Apoyo a Trabajadores con Discapacidad (CATD) en articulación con la Asesoría de Género y Diversidad Sexo Genérica de la Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

El Programa Equiparar tiene por objetivo fortalecer las políticas públicas y las acciones de la sociedad civil que garanticen la igualdad en la diversidad de mujeres y LGBTI+ con discapacidad para el acceso efectivo a sus derechos y el desarrollo de una vida libre de violencias de género.

En la apertura de la capacitación participaron el subsecretario de Promoción del Empleo, Esteban Bogani; la directora Nacional de Articulación de Políticas Integrales de Igualdad, Marcela Cortiellas; la directora de Programas Transversales Silvia Fernandez, ambas del MMGyD y Silvana Mochi responsable de la Asesoría de Género y Diversidad Sexo Genérica del MTEySS quienes señalaron la importancia de la articulación entre los dos Ministerios haciendo eje en la visibilización de la interseccionalidad que se expresa en la problemática de las mujeres y el colectivo de la diversidad con discapacidad a la hora de acceder o permanecer en un empleo.

Eva Sala, coordinadora de la CATD, junto a las facilitadoras del taller, Sandra Armengol y Marcela San Martín, dieron inicio a la actividad enfatizando que su objetivo era poder identificar los principales ejes conceptuales de género y discapacidad para transversalizar el enfoque de diversidad en la planificación y ejecución de programas, proyectos y acciones destinadas a mujeres y LGBTI+ con discapacidad.

Finalmente, en el intercambio surgió la importancia de seguir articulando para profundizar aspectos de accesibilidad en los diferentes recursos que tiene a disposición de la población con discapacidad el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.