Asistencia técnica Gobierno de la Provincia de Formosa
En el Auditorio del Ministerio Jefatura de Gabinete del Gobierno de la Provincia de Formosa se llevó a cabo un encuentro presencial , en el marco de la asistencia técnica ofrecida por el Plan Federal de Capacitación en Gestión Pública.
El 7 de diciembre, en el Auditorio del Ministerio Jefatura de Gabinete del Gobierno de la Provincia de Formosa, se llevó a cabo un encuentro presencial en el marco de la asistencia técnica denominada “Aportes desde el enfoque de género y derechos para la gestión en Recursos Humanos”.
Esta acción de formación, que estuvo a cargo de docentes de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad Nacional de Entre Ríos, fue diseñada y ofrecida en el marco del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública 2022 del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP).
Abrió la jornada el Dr. José Luis Fernández, Director Provincial de Administración de Personal, y se contó con la presencia de la Directora de Capacitación y Reconversión, Ing. María Luz de Andrés, dos áreas que dependen de la Subsecretaría de Recursos Humanos de la provincia y que está a cargo de la Lic. Gladis Mazza, impulsora de la actividad.
En la asistencia técnica participaron 35 jefes y jefas de personal de diversas áreas del gobierno provincial. Las y los participantes trabajaron contenidos articulados alrededor de dos objetivos: por un lado, reconocer conceptos centrales que aportan las teorías de género; por otro, habilitar la revisión y reflexión crítica sobre aquellas prácticas culturales naturalizadas que perpetúan la producción y reproducción de situaciones de violencias y discriminación por género en los ámbitos laborales e institucionales.
Las asistencias técnicas son dispositivos de formación de alta especialización de contenidos y públicos destinatarios. Son el resultado de un diagnóstico al que se arriba de manera conjunta entre todas las partes interesadas y, a diferencia de acciones de capacitación que se ofrecen en otras modalidades, su diseño curricular apunta a un resultado concreto con impacto en la gestión. En este caso, la contribución esperada es la construcción de una guía orientativa y pautas de acción formuladas desde la perspectiva de géneros y derechos, para que pueda ser implementada en las áreas de recursos humanos.
Esta asistencia técnica es parte de las acciones que lleva adelante el Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública a partir de la firma de convenios de cooperación con universidades nacionales y en articulación con el Consejo Federal de la Función Pública.
Para más información: Plan Federal