Resolución 473 / 2008

SECRETARIA DE TRABAJO

29-04-2008

Normativa / Número	Fecha publicación	Descripción
Normativa / Número Ley 19587 PODER EJECUTIVO NACIONAL (P.E.N.)	Fecha publicación 28-Abr-1972	Descripción HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO SE AJUSTARAN EN TODO EL TERRITORIO DE LA REPUBLICA ARGENTINA A LAS NORMAS DE LA PRESENTE LEY Y DE LAS REGLAMENTACIONES QUE EN CONSECUENCIA SE DICTEN.
Normativa / Número Ley 24557 HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA	Fecha publicación 04-Oct-1995	Descripción REGIMEN LEGAL OBJETIVOS Y AMBITO DE APLICACION. PREVENCION DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO. CONTINGENCIA Y SITUACIONES CUBIERTAS. PRESTACIONES DINERARIAS Y EN ESPECIE. DETERMINACION Y REVISION DE LAS INCAPACIDADES. REGIMEN FINANCIERO. GESTION DE LAS PRESTACIONES. DERECHOS,DEBERES Y PROHIBICIONES. FONDOS DE GARANTIA Y RESERVA. ENTES DE REGULACION Y SUPERVISION. RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR. ORGANO TRIPARTITO DE PARTICIPACION.
Normativa / Número Ley 25212 HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA	Fecha publicación 06-Ene-2000	Descripción PACTO FEDERAL DEL TRABAJO RATIFICACION DEL PACTO FEDERAL DEL TRABAJO.-
Normativa / Número Resolución 434 / 2002 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL	Fecha publicación 25-Jun-2002	Descripción DECLARACION DE INSALUBRIDAD DEL LUGAR DE TRABAJO ESTABLECESE QUE LA DECLARACION DE INSALUBRIDAD DEL LUGAR O AMBIENTE DE TRABAJO RESULTA COMPETENCIA EXCLUSIVA DE LA ADMINISTRACION LABORAL PROVINCIAL O DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES CORRESPONDIENTE AL DOMICILIO DEL ESTABLECIMIENTO LABORAL. ABROGACION DE LAS RESOLUCIONES MTESS 695/99 Y MTEYFRH 344/01. (NOTA: ESTA NORMA NO SE RELACIONA CON UNO DE SUS ANTECEDENTES - RES. 695/99- YA QUE SEGUN SURGE DE NUESTROS REGISTROS NO SE HABRIA PUBLICADO EN BOLETIN OFICIAL).-
Normativa / Número Resolución 212 / 2003 MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL	Fecha publicación 02-Mayo-2003	Descripción CALIFICACION DE TRABAJO - APROBACION APRUEBASE EL "PROCEDIMIENTO PARA CALIFICAR EL CARACTER DE LUGARES, TAREAS, O AMBIENTES DE TRABAJO COMO NORMALES O INSALUBRES".

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