Resumen:

EN EL MARCO DEL PLAN INTEGRAL DE REGULARIZACION DEL EMPLEO PUBLICO QUE SURGE DE LAS DECISIONES ADMINISTRATIVAS NROS. 449 DEL 7 DE MAYO DE 2021, 1155 DEL 26 DE NOVIEMBRE DE 2021 Y 1086 DE FECHA 1° DE NOVIEMBRE DE 2022, DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL (DECRETO Nº 214/06 Y MODIFICATORIOS) Y DE LAS ACTAS PARITARIAS DE FECHA 29 DE MAYO DE 2020 Y 1º DE JUNIO DE 2022 RESPECTIVAMENTE FIRMADAS EN LA COMISION NEGOCIADORA DEL CITADO CONVENIO COLECTIVO, INICIESE EL PROCESO PARA LA COBERTURA DE OCHENTA Y CINCO (85) CARGOS VACANTES Y FINANCIADOS DE LA PLANTA PERMANENTE DE LA COMISION NACIONAL DE VALORES DETALLADOS EN EL ANEXO I IF-2023-105920632-APN-DPSP#JGM, QUE FORMA PARTE INTEGRANTE DE LA PRESENTE, A TRAVES DEL REGIMEN DE SELECCION ESTABLECIDO POR EL TITULO IV DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), APROBADO POR EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL, HOMOLOGADO POR EL DECRETO N° 2098 DE FECHA 3 DE DICIEMBRE DE 2008 Y SUS MODIFICATORIOS, APROBADO POR LA RESOLUCION DE LA SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 DE FECHA 18 DE MARZO DE 2010 Y SUS MODIFICATORIAS.