Presidencia de la Nación

Resolución 352 / 2012

SECRETARIA DE TRABAJO

Normativa / Número Fecha publicación Descripción
Normativa / Número Ley 24013

HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA

Fecha publicación 17-Dic-1991 Descripción
PROTECCION DEL TRABAJO

DETERMINA EL AMBITO DE APLICACION, REGULARIZACION DEL EMPLEO NO REGISTRADO, PROMOCION Y DEFENSA DEL EMPLEO, PROTECCION DE TRABAJADORES DESEMPLEADOS, INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTIFICADO. PROMULGADA POR DECRETO Nº 2565 DEL 5-11-91. (B.O. 17.12-91). OBSERVADA.

Normativa / Número Ley 25212

HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA

Fecha publicación 06-Ene-2000 Descripción
PACTO FEDERAL DEL TRABAJO

RATIFICACION DEL PACTO FEDERAL DEL TRABAJO.-

Normativa / Número Decreto Reglamentario 1694 / 2006

PODER EJECUTIVO NACIONAL (P.E.N.)

Fecha publicación 27-Nov-2006 Descripción
EMPRESAS DE SERVICIOS EVENTUALES

ESTABLECESE QUE QUEDAN SUJETAS A LAS NORMAS DE LA PRESENTE REGLAMENTACION LAS EMPRESAS DEDICADAS A LA PRESTACION DE SERVICIOS EVENTUALES, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO NRO. 20.744 (T.O. 1976) Y SUS MODIFICACIONES Y LA LEY DE EMPLEO NRO. 24.013 Y SUS MODIFICACIONES. ABROGANSE LOS DECRETOS NROS. 342/1992 Y 951/1999.

Normativa / Número Resolución 1225 / 2007

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Fecha publicación 26-Oct-2007 Descripción
AUTORIDAD DE APLICACION

AUTORIDAD DE APLICACION. FUNCIONES, FACULTADES Y ATRIBUCIONES. PROCEDIMIENTO DE CONSTITUCION Y SUSTITUCION DE LAS GARANTIAS PREVISTAS EN EL ARTICULO 15 DEL DECRETO Nº 1694/2006, COMO ASI TAMBIEN SU RESTITUCION EN LOS CASOS QUE PROCEDIERE. OBSERVATORIO DE BUENAS PRACTICAS EN MATERIA DE SERVICIOS EVENTUALES. DERONGANSE LAS RESOLUCIONES DEL ENTONCES MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL NROS. 217/92 y 408/99 Y LAS DISPOSICIONES DE LA DIRECCION NACIONAL DE POLICIA DEL TRABAJO Nº 220/93, DE LA DIRECCION DE INSPECCION Y RELACIONES INDIVIDUALES DEL TRABAJO Nº 135/01 Y DE LA DIRECCION DE INSEPCCION FEDERAL Nº 45/06 Y CUALQUIER OTRA QUE SE OPONGA QUE SE OPONGA A LA PRESENTE.

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