Decisión Administrativa 1744 / 2020

JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS

23-09-2020

Normativa / Número	Fecha publicación	Descripción
Normativa / Número Ley 23179 HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA	Fecha publicación 03-Jun-1985	Descripción CONVENCION SOBRE ELIMINACION DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACION CONTRA LA MUJER APRUEBASE LA CONVENCION SOBRE ELIMINACION DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACION CONTRA LA MUJER, APROBADA POR RESOLUCION 34/180 DE LA ASAMBLEA GENERAL DE LAS NACIONES UNIDAS DEL 18 DE DICIEMBRE DE 1979, Y SUSCRIPTA POR LA REPUBLICA ARGENTINA EL 17 DE JULIO DE 1980.
Normativa / Número Ley 24632 HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA	Fecha publicación 09-Abr-1996	Descripción VIOLENCIA CONTRA LA MUJER - SU ERRADICACION APRUEBASE LA CONVENCION INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER - "CONVENCION DE BELEM DO PARA" -, SUSCRIPTA EN BELEM DO PARA - BRASIL - EL 9 DE JUNIO DE 1994.-
Normativa / Número Ley 26485 HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA	Fecha publicación 14-Abr-2009	Descripción LEY PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA LEY DE PROTECCION INTEGRAL PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN LOS AMBITOS EN QUE DESARROLLEN SUS RELACIONES INTERPERSONALES.
Normativa / Número Ley 26743 HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA	Fecha publicación 24-Mayo-2012	Descripción DERECHO DE LAS PERSONAS - ESTABLECESE ESTABLECESE EL DERECHO A LA IDENTIDAD DE GENERO DE LAS PERSONAS. DEROGASE EL INCISO 4° DEL ARTICULO 19 DE LA LEY 17.132.
Normativa / Número Ley 27412 HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA	Fecha publicación 15-Dic-2017	Descripción CODIGO ELECTORAL NACIONAL Y LEYES 26571 Y 23298 - MODIFICACION MODIFIQUESE EL ARTICULO 60 BIS DEL CAPITULO III OFICIALIZACION DE LA LISTA DE CANDIDATOS, DEL TITULO III DE LOS ACTOS PREELECTORALES, DEL CODIGO ELECTORAL NACIONAL, EL QUE QUEDARA REDACTADO DE LA SIGUIENTE FORMA: ARTICULO 60 BIS: REQUISITOS PARA LA OFICIALIZACION DE LAS LISTAS. LAS LISTAS DE CANDIDATOS/AS QUE SE PRESENTEN PARA LA ELECCION DE SENADORES/AS NACIONALES, DIPUTADOS/AS NACIONALES Y PARLAMENTARIOS/AS DEL MERCOSUR DEBEN INTEGRARSE UBICANDO DE MANERA INTERCALADA A MUJERES Y VARONES DESDE EL/LA PRIMER/A CANDIDATO/A TITULAR HASTA EL/LA ULTIMO/A CANDIDATO/A SUPLENTE. Y OTRAS MODIFICACIONES. MODIFICACION DE LAS LEYES 26571 DE DEMOCRATIZACION DE LA REPRESENTACION POLITICA, LA TRANSPARENCIA Y LA EQUIDAD ELECTORAL Y 23298, LEY ORGANICA DE LOS PARTIDOS POLITICOS.
Normativa / Número Ley 27499 HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA	Fecha publicación 10-Ene-2019	Descripción CAPACITACION OBLIGATORIA EN LA TEMATICA DE GENERO Y VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES ESTABLECESE LA CAPACITACION OBLIGATORIA EN LA TEMATICA DE GENERO Y VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES PARA TODAS LAS PERSONAS QUE SE DESEMPEÑEN EN LA FUNCION PUBLICA EN TODOS SUS NIVELES Y JERARQUIAS EN LOS PODERES EJECUTIVO, LEGISLATIVO Y JUDICIAL DE LA NACION.
Normativa / Número Resolución GENERAL 34 / 2020 INSPECCION GENERAL DE JUSTICIA	Fecha publicación 05-Ago-2020	Descripción COMPOSICION ORGANO DE ADMINISTRACION Y FISCALIZACION - DIVERSIDAD DE GENERO A PARTIR DE LA ENTRADA EN VIGENCIA DE ESTA RESOLUCION LAS ASOCIACIONES CIVILES EN PROCESO DE CONSTITUCION; LAS SIMPLES ASOCIACIONES QUE SOLICITEN SU INSCRIPCION EN EL REGISTRO VOLUNTARIO; LAS SOCIEDADES ANONIMAS QUE SE CONSTITUYAN, EN CUANTO ESTUVIEREN O QUEDAREN COMPRENDIDAS EN EL ARTICULO 299, DE LA LEY N° 19.550, EXCEPTO LAS ABARCADAS POR LOS INCISO 1°, 2° Y 7°, LAS FUNDACIONES CON UN CONSEJO DE ADMINISTRACION DE INTEGRACION TEMPORARIA Y ELECTIVA Y LAS SOCIEDADES DEL ESTADO (LEY N° 20.705) DEBERAN INCLUIR EN SU ORGANO DE ADMINISTRACION, Y EN SU CASO EN EL ORGANO DE FISCALIZACION, UNA COMPOSICION QUE RESPETE LA DIVERSIDAD DE GENERO, ESTABLECIENDO UNA COMPOSICION DE LOS ORGANOS REFERIDOS QUE ESTE INTEGRADO POR LA MISMA CANTIDAD DE MIEMBROS FEMENINOS QUE DE MIEMBROS MASCULINOS. CUANDO LA CANTIDAD DE MIEMBROS A CUBRIR FUERA DE NUMERO IMPAR, EL ORGANO DEBERA INTEGRARSE DE FORMA MIXTA, CON UN MINIMO DE UN TERCIO DE MIEMBROS FEMENINOS.

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