La subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, Maria Cecilia Cross, junto a a la defensora del Pueblo de CABA, María Rosa Muiños, y la directora general de Gestión Pública para la Igualdad de Género de CABA, Natalia Roji, entre otras autoridades, participaron de la primera mesa de trabajo intersindical de seguimiento de la implementación de los espacios de cuidado en los establecimientos laborales, cuyo objetivo es construir un diagnóstico participativo sobre los desafíos que implica, en la Ciudad de Buenos Aires, la plena implementación de la reglamentación del Art. 179 de la Ley de Contrato de Trabajo, prevista para marzo de 2023.

En la apertura del encuentro, Cross destacó: “Celebro la iniciativa de promover este tipo de espacios, porque creo que efectivamente hay que pensar en estos temas, la importancia de reglamentar un artículo de una ley que fue pensada para un mundo de trabajo distinto”.

Y agregó: “la mejor respuesta es la negociación colectiva. Lo mejor que nos puede pasar es que los sindicatos de las distintas actividades tomen este tema para poder darle a este artículo el sentido que quiso tener, que es ampliar el acceso a un derecho”.

Luego, se llevó a cabo la primera ronda de intervenciones de representaciones de centrales sindicales. Participaron de la misma la diputada nacional y presidenta de la Comisión de Legislación Laboral de la Cámara de Diputados, Vanesa Siley; la secretaria de Género de la CGT, Noé Ruiz, y la secretaria de Género de la CTA de los Trabajadores CABA, Patricia Blanco. Más tarde se dio una segunda ronda de intervenciones a pedido de los participantes.

La mesa de trabajo, pensada como un espacio de diálogo horizontal, busca promover instancias de cooperación entre el sector público y privado de la CABA a fin de satisfacer la oferta de espacios de cuidado para la primera infancia, y recomendaciones de los estándares con los que deberán contar los establecimientos para el cuidado de niños y niñas.

Las diferencias en la carga del trabajo doméstico y de cuidados son una de las razones estructurales de las desigualdades económicas entre varones y mujeres. Es por eso que trabajar en la implementación de los espacios de cuidados en los ambientes laborales es de vital importancia para revertir las brechas de género que afectan la vida laboral de las mujeres y reproducen patrones de desigualdad.

Participaron también del encuentro representantes del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y de los sindicatos La Bancaria, ATE, UPCN, AGTSYP, SITRAJU, AATRAC, STIGAS, ATSA, UTE, APA, Abogadas Laboralistas, entre otros.